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公司召開2014年度民主生活會

作者：公司辦公室發(fā)布時間：2015-01-26  瀏覽：次

    1月23日，公司召開2014年度黨員領導人員民主生活會，集團公司黨委副書記、紀委書記、工會主席曾慶生，黨群部部長甘啟盛到會指導，總承包公司黨委成員參加會議，公司賬務總監(jiān)吳凌云及相關處室負責人列席會議。會議由公司黨委書記、董事長黃深紅主持。
    公司對開好這次民主生活會高度重視，會前進行了充分地準備。黨委班子成員在強化學習、征求意見、交流談心的基礎上，認真撰寫對照檢查材料。公司黨委對照檢查材料反復修改，為開好這次民主生活會奠定了堅實基礎。
會上，公司董事長、黨委書記黃深紅通報了公司黨委班子教育實踐活動專題民主生活會整改方案落實情況，代表公司黨委成員作對照檢查材料報告，并率先進行自我檢查、開展批評。之后，黨委成員逐一發(fā)言，對照剖析。大家既能正視自己存在的問題，也能主動認領班子對照檢查出的問題，會議氣氛嚴肅、和諧，凝聚了共識，增進了團結，達到了“團結—批評—團結”的目的。大家一致認為，公司領導班子在貫徹執(zhí)行民主集中制、遵守黨的紀律、落實中央八項規(guī)定精神、堅決反對“四風”和開展黨的群眾路線教育實踐活動以及履職盡責、攻堅克難等方面總體是好的，但也存在一些問題，需要在今后的工作中認真加以整改。
    集團公司領導曾慶生認為總承包公司高度重視2014年度黨員領導人員民主生活會，班子成員態(tài)度端正，能夠嚴格按照民主生活會的要求做好充分地準備工作；會上，班子成員踴躍發(fā)言，深挖存在的問題、原因并提出了整改措施和方向，認識到位。班子成員之間都能進行相互批評，交流了情況，溝通了思想，達到了互相了解、增進團結、相互幫助、共同提高的目的。他對會議給予了高度肯定，要求公司班子和成員要本著“有則改之，無則加勉”的原則，對照職工群眾以有班子成員之間提出的意見和建議進行整改落實。同時，提出了幾點要求：一要切實抓好安全生產(chǎn)工作，強化安全意識，把檢查化為措施，抓細抓實加以整改，確保安全生產(chǎn)。二要全力抓好應收款項的回收工作。三要繼續(xù)抓好教育實踐活動深化整改工作，應用好活動成果，并形成長效機制，確保作風建設永遠在路上。四要以本次民主生活會為契機和新起點，扎實抓好公司兩級班子和中層領導、機關的作風建設，領導人員要有一種精神（即：奉獻精神），起到兩種作用（即：引領的作用、把關的作用），達到三種效果（即：上級領導和組織的信任，下級職工的擁護，其他部門的認可），具有四種意識（即：責任意識、發(fā)展意識、服務意識、大局意識）。五要進一步重視和抓好黨建工作和黨風廉政建設，確保廉潔從業(yè)。六要認真總結2014年的工作，謀劃好2015年的工作，定位好發(fā)展方向。七要抓好春節(jié)前農(nóng)民工工資的發(fā)放、信訪維穩(wěn)、走訪慰問和安全工作。

公司召開2014年度民主生活會